貴州-鳳崗縣人民醫(yī)院使用景泰源LED平板凈化燈始建于1958年鳳岡縣人民醫(yī)院,乘著改革開放的東風,經(jīng)過幾代醫(yī)務工作者的勵精圖治和艱苦創(chuàng)業(yè),如今已發(fā)展成為縣內(nèi)規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學、預防、科研、保健、康復于一體的綜合性二級甲等醫(yī)院。是“中國醫(yī)院協(xié)會會員單位”、“全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位”、“遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體單位”,遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院鳳岡分院、貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療服務聯(lián)合體重點醫(yī)院、“貴陽中醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院鳳岡分院”。承擔著遵義醫(yī)藥高等專科學校、銅仁職業(yè)技術學院、黔南醫(yī)專的教學實習任務,是第三軍醫(yī)大學新橋醫(yī)院技術指導醫(yī)院和浙江大學附屬邵逸夫醫(yī)院對口幫扶醫(yī)院。

全院占地總面積5.1萬平方米,房屋建筑面積34424平方米,其中醫(yī)療業(yè)務用房28615平方米,輔助用房7764平方米。相繼完成內(nèi)科綜合樓、外科綜合樓、供應消毒中心、體檢中心、120急救中心、洗衣樓建設工程,完成污水處理和垃圾收集站項目,完成醫(yī)技樓改造項目。現(xiàn)有醫(yī)院各類職工增至838人,其中在編397人,聘用326人,派遣115人;研究生9人(含規(guī)培生4人),本科294人,大專278人,中專及以下256人;衛(wèi)技(不含見習)人員507人,其中編制人員288人;執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師217人,其中編制人員111人;執(zhí)業(yè)護士339人,其中編制人員138人;藥劑(士)24人,其中編制人員15人;檢驗師(士)24人,其中編制人員17人;影像技師(士)12人。有正高職稱2人,副高級職稱32人,中級職稱71人。有編制床位450張,實際開放床位764張。年門診數(shù)量13余萬人次,年收治住院病人1.6余萬人次。服務輻射黔東北片區(qū)周邊縣近100萬人口,醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃前景是建設成為黔東北片區(qū)醫(yī)療中心。
醫(yī)院在改革中不斷發(fā)展壯大,為鳳岡縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人民群眾身體健康做出了突出貢獻。先后獲得了“敬老文明號”、“征兵工作先進單位”、“政治工作綜合考核先進單位”、“單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作先進單位”、“文明衛(wèi)生院落”、“消防安全重點單位”、“母嬰保健技術專項服務定點接生單位”、“文明單位”等榮譽稱號。
為提升醫(yī)院服務能力,醫(yī)院先后引進GE超導1.5T核磁共振、日立螺旋CT、 美國實時四維彩超,美國史賽克腹腔鏡,德國狼牌腹腔鏡,日本東芝120全自動生化分析儀、 南京馳馬特 C型臂、美國GE乳腺機、北京萬東數(shù)字胃腸機、美國GE9300呼吸機、500mA美國GE玲瓏X光機、高頻數(shù)字胃腸機、C型臂X光機、鉬靶乳腺機、愛克發(fā)CR 、麻醉機、纖支鏡、動態(tài)心電監(jiān)護儀等醫(yī)療設備。目前,全院擁有1萬元以上醫(yī)療設備200余件,10萬元以上50余件。
鳳岡縣人民醫(yī)院經(jīng)過幾年的不懈努力,在專科建設和特色學科發(fā)展上穩(wěn)步推進、重點突出、全面開花。全院設有心血管消化內(nèi)科、神經(jīng)呼吸內(nèi)科、普外科、泌尿外科、神經(jīng)外科、骨科等16個臨床科室;放射科、檢驗科、B超室等13個醫(yī)技科室。在醫(yī)療技術方面尤以骨科、外科微創(chuàng)醫(yī)學見長,骨科、心內(nèi)科、中醫(yī)科是我院重點科室,其中骨科為我縣重點??疲胀饪坪椭嗅t(yī)科為優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)。
注重信息化建設,全面完成醫(yī)院網(wǎng)站的升級改版,建成醫(yī)院網(wǎng)絡智能辦公系統(tǒng)(OA),臨床路徑、抗菌藥物使用、體檢、輸血、手術麻醉、遠程會診等管理系統(tǒng)已全面實現(xiàn)信息化,為打造數(shù)字化醫(yī)院奠定了堅實的基礎。建成臨床醫(yī)護工作站、臨床檢驗(LIS)、醫(yī)學影像(PACS)、手術與麻醉管理系統(tǒng)等信息系統(tǒng),進一步加強了門診(住院)醫(yī)生工作站、護士工作站、財務收費、藥劑管理、物資(設備)管理、等信息系統(tǒng),基本實現(xiàn)了業(yè)務工作信息化、數(shù)字化。
醫(yī)院以“一切以病人為中心”為宗旨,以“改善醫(yī)療和工作環(huán)境”為環(huán)節(jié),制定、完善了各項規(guī)章制度、行為準則和崗位責任制度,嚴明了工作規(guī)范和工作紀律及獎罰條例,并把這些制度分類成章,組織職工討論學習,貫徹執(zhí)行。實行院科二級分級管理,進行定崗定員和科室成本核算。通過院科二次分配績效考核,將醫(yī)療服務數(shù)量、質(zhì)量、安全指標和患者滿意度等列為院科考核指標??剖以俑鶕?jù)實際情況制定二次績效考核分配方案,將工作進行量化,并與個人職稱、工齡、學歷等掛鉤,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平。最大限度發(fā)揮醫(yī)院資源,提升醫(yī)院管理服務質(zhì)量,促使醫(yī)護人員的醫(yī)療技術水平、服務質(zhì)量不斷提高,保障了基層人民群眾健康,促進基層衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。大力弘揚團結(jié)拼搏、敬業(yè)奉獻的精神,提升醫(yī)院文化品位,從思想上、觀念上、和行動上處處為患者著想,更新觀念、轉(zhuǎn)變服務方式,致力于醫(yī)院形象的樹立和重塑。
醫(yī)院重視衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)務發(fā)展,在省衛(wèi)生廳領導的關懷下,成為浙江省邵逸夫醫(yī)院的幫扶醫(yī)院,每年選派有潛力的業(yè)務及管理人才10-30名到幫扶醫(yī)院進修學習;重慶市第三軍醫(yī)大學新橋醫(yī)院是我院的業(yè)務指導醫(yī)院;加強了貴州省人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)學院附屬醫(yī)院、遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院的傳統(tǒng)友好關系,每年選派約30人次到傳統(tǒng)友好醫(yī)院進修學習。通過學習,每年約二十余篇醫(yī)學學術論文在核心期刊發(fā)表,開展二十余項新技術、新業(yè)務。
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